Согласно  ст. ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата, состоящая из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих доплат, работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ ... Читать дальше »

При осуществлении надзора за законностью правовых актов, затрагивающих права субъектов предпринимательской деятельности, установлено, что некоторые нормативные правовые акты органов местного самоуправления поселений противоречили  требованиям законодательства.

Так, 14.02.2017 направлены 9 протестов на решения сельских Советов депутатов об утверждении Положений о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности,  в  связи с несоответствием указанных Положений требованиям Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Закона Алтайского края от ... Читать дальше »